Importancia de los manuales en una empresa

Para A. Reyes Ponce, se trata de “Un folleto, libro, carpeta, etc., en los que de una manera fácil de manejar (manuable) se concentran en forma sistemática, una serie de elementos administrativos para un fin concreto: orientar y uniformar la conducta que se presenta entre cada grupo humano en la empresa”.  · La importancia de los manuales como herramientas de comunicación en las MiPyMes (2da. parte) para sustentar a los diagramas de flujo, explicando en qué consiste, cuándo, cómo, dónde, con Estimated Reading Time: 5 mins.  · Es importante que cuente con manuales administrativos, ya que ayudan a informar y orientar la conducta de los integrantes de tu empresa, unificando los criterios de desempeño y cursos de acción.

Para A. Reyes Ponce, se trata de “Un folleto, libro, carpeta, etc., en los que de una manera fácil de manejar (manuable) se concentran en forma sistemática, una serie de elementos administrativos para un fin concreto: orientar y uniformar la conducta que se presenta entre cada grupo humano en la empresa”. La importancia de los manuales en las empresas se debe a la gran cantidad de información que contienen relacionados a las Normas y Procedimientos que deben cumplirse dentro de una Organización, los mismos juegan un papel fundamental en orientar y hacer cumplir los procesos que rige dicha Institución, logrando detectar incidencias o errores con regularidad evitando duplicidad en los procesos. Es importante que cuente con manuales administrativos, ya que ayudan a informar y orientar la conducta de los integrantes de tu empresa, unificando los criterios de desempeño y cursos de acción.

Sin restar importancia a la diversidad de Manuales Administrativos que existen dentro de las empresas, para efectos de este texto se hace énfasis en tres. Todas las empresas son de gran importancia y aporte a la sociedad y economía del país, en especial las PYMES por su gran numeración que se encuentra en el. El manual de organización y funciones (MOF) es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han.